Siklus training baik inhouse maupun outhouse- dimulai dari pemahaman utuh dari sebuah Judul (Konsep) Training yang diaktualisasikan dengan sebuah silabus, identifikasi bahan training dan kompetensi trainer, pembuatan modul, persiapan trainer, icebreaking, pelaksanaan dan evaluasi training. Trainer memegang peranan kunci untuk keberhasilan pencapaian tujuan training, sehingga seorang trainer harus mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh. Disamping itu seorang trainer secara terus-menerus mengembangkan kompetensinya baik teknis maupun non-teknis.

Bagi perusahaan dan institusi memiliki Trainer (Pengajar, Guru, Widyaiswara,dll) yang kompeten dan handal akan dapat mengembangkan program ‘Inhouse Training’ untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara internal. Demikian juga untuk seseorang yang ingin mengembangkan diri sebagai seorang Trainer.

Sesungguhnya kompetensi perusahaan dan institusi tersimpan pada sumber daya manusia internal terutama pada level menengah, yaitu: Supervisor, Superintendent, Manager dan General Manager. Merekalah yang diharapkan menjadi peserta pelatihan ToT ini sehingga mampu menularkan (sharing) dan mengembangkan keunggulan (excellence) didalam perusahaan/institusi melalui program training secara inhouse maupun outhouse.

TUJUAN PELATIHAN
Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebaga iberikut:

• Peserta pelatihan memahami peran penting seorang trainer dalam menjalankan siklus training.
• Peserta pelatihan merasakan dan mampu menjadi seorang trainer melalui experiential learning dan mampu mengembangkan program Inhouse Training di perusahaan/institusi atau Outhouse Training lainnya.
• Peserta pelatihan mampu mengenali kunci sukses seorang trainer dan menerima feedback & evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal.

MATERI PELATIHAN
Dalam pelatihan ini akan dibahas berbagai topik yang terkait, antara lain:

• Pengantar dan Key Succes Seorang Trainer
• Icebreaking dan Participant Needs
• Siklus Training dan Setting up Konsep Training
• Mempersiapkan Materi Training
• Manajemen Peserta Training
• Teknik Presentasi
• Metode Training dan Penggunaan Media Training

METODE PELATIHAN

• Presentasi
• Diskusi